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社会责任
始终秉承 “为用户提高效率 、为社会承担责任” 的经营理念
高层管理人员的行为准则 中层管理人员的行为准则 经营活动行为规范 内部行为规范
高层管理人员的行为准则
重公正：处事公正，实事求是 ，依据客观情况进行决策。

重创新 ：以创新的思路和超前的意识，在经营管理上开创新局面。

重成效 ：良好的效益是检验经营管理者工作卓有成效的重要标准。

重廉政：清正廉洁，严于律己，克己奉公 。

重团结：营造并维护团结一致的氛围 ，上下同心，亲密合作。

重表率：在公司内率先垂范，以身作则 ；在公司外保持良好的个人形象，维护公司声誉 。
中层管理人员的行为准则
讲执行：快速准确执行公司的各项决策和规定，完成领导交办的任务 ，并及时反馈情况。

讲协调 ：对所负责的工作进行统筹安排 ，协调各相关方共同推进，确保工作顺利完成。

讲专业 ：具备专业的技术和管理技能，只有专业过硬 ，才能赢得尊敬。

讲创新：不能经验主义 、固化思维，用创造性的思路解决问题，形成经营管理的新方法。

讲责任：对工作有高度的责任感，勇于承担责任，积极主动处理问题。

讲指导：善于培养下属的工作能力，激励下属的工作热情，对下属进行及时有效的指导。
经营活动行为规范
■ 员工应守法、诚实地履行自己的工作职责，认真及时地完成工作任务。

■ 积极维护企业利益 ，发现企业利益受到损害时，应及时阻止并主动汇报。

■ 员工必须严格执行企业出台的各项规章制度 ，确保政令畅通。

■ 企业对外交际应酬活动，应根据工作需要 ，本着礼貌大方 、简朴务实的原则，做好接待 。

■ 员工应严格遵守有关廉洁自律规定，保持清正廉洁。
内部行为规范

基层员工的行为准则 ：本职工作要专心;本职工作要专心;努力钻研要恒心;创新超越要全心;遵章守纪要用心;确保安全要细心


■ 同事关系：同事之间应——互相尊重，互相帮助 ，和睦相处，以诚相待

■ 通讯联系 ：员工应建立良好的通讯渠道 ，保证通讯畅通

■ 办公秩序：自觉遵守办公秩序保持办公环境的整洁美观

■ 会议培训：员工应按时参加公司组织的各种会议或培训，不得无故缺席

■ 值班：公司根据工作需要安排员工值班，员工应服从公司的值班安排

■ 保密守则 ：员工有为企业保密的义务

■ 公共财物 ：爱护公司财物，妥善保养，正确使用

行为规范

员工活动台球室
员工休息室
茶水间
员工体检
员工体检

责任实践

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